Actividades:

Nivel C:

1. Seguir la agenda diaria y registrar información de prospectos en el ERP.

2. Realizar llamadas para iniciar contacto con prospectos y programar seguimientos en Odoo..

3. Aprender y conocer los productos/servicios de la empresa y su propuesta de valor.

4. Asistir a demostraciones y reuniones del equipo comercial para aprender métodos y estrategias.

5. Ofrecer soluciones y dar seguimiento a las cotizaciones y propuestas enviadas.

6. Apoyar en la organización de eventos promocionales y ferias comerciales.

7. Documentar y actualizar la base de datos de contactos en el ERP.

8. Escuchar las necesidades del cliente y reportar al líder para mejorar productos y servicios.

9. Asistir al líder comercial en las actividades del área.

10. Reportar al líder las necesidades del prospecto y colaborar en la finalización y cierre de trámites. 

Nivel B:

1. Planificación de agenda y su seguimiento puntual.

2. Capacidad de observar e identificar las necesidades del cliente para ofrecer al producto ideal

3. Coordinar visitas a clientes y desarrollar buenas relaciones.  ( 

4. Implementar tácticas comerciales para alcanzar los objetivos establecidos.

5. Optimizar procesos de venta  según tendencias y estudios de competencia.

6. Elaborar presentaciones profesionales y proporcionar información detallada 

7. Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento para identificar áreas de mejora.

8. Trabajar en equipo y participar en ferias comerciales, exposiciones y eventos del sector.

9. Asegurar la correcta utilización del ERP para mantener la integridad de la información.

10. Evaluar mediante encuestas la satisfacción de los clientes y atender sus necesidades.

11. Asistir al consejo de negocio en proyectos clave 

12. Dar seguimiento a programas de fidelización y postventa.

Nivel A:

1. Diseñar y administrar la agenda estratégica comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos

2. Coordinar, capacitar y supervisar al equipo de ventas, promoviendo su desarrollo profesional.

3. Establecer junto a la dirección los objetivos y planes estratégicos para la unidad de negocio.

4. Definir y gestionar el presupuesto del área, estableciendo metas claras y efectivas.

5. Desarrollar y mantener relaciones corporativas clave con proveedores y distribuidores.

6. Planificar y supervisar exposiciones y eventos comerciales, optimizando los recursos necesarios.

7. Negociar y concretar acuerdos importantes con corporativos clave.

8. Presentar informes semanales a la dirección, analizando la rentabilidad y resultados financieros.

9. Investigar e implementar nuevas herramientas y sistemas de gestión de ventas

10. Gestiona proyectos de expansión a gran escala en nuevos mercados y sectores.

Importente. contar con VIsa USA

Nombre del Puesto: Operador de Electrónica  

Objetivo: Ensamblar equipos y ejecutar las actividades asignadas de manera eficiente y segura.  

Puesto al que reporta: Líder de manufactura 

Perfil:

- Edad: 20 en adelante.

- Escolaridad: Secundaria en adelante (Manejo básico de PC)

- Cualidades: Trabajo en equipo, adaptable, puntual, responsable, buena actitud.

 Actividades:

Nivel C: Operativas básicas y de aprendizaje

1. Participa activamente en la inducción y capacitación de su rol.

2. Sigue guías específicas y procedimientos estándar.

3. Verifica visualmente los materiales y componentes antes de su ensamblaje

4. Ensambla piezas y realiza procesos básicos como cortes, ponchado de cables y ensambles.

5. Maneja herramientas manuales de manera segura y eficiente.

6. Cumple las normas de seguridad y utiliza correctamente el equipo de protección personal.

7. Reporta errores y observaciones de inmediato al líder durante el proceso.

8. Ejecuta pruebas funcionales básicas a los productos ensamblados.

9. Participa manteniendo el orden y limpieza en su estación y área de trabajo.

10. Asiste a sus compañeros y al líder en tareas relacionadas con la línea de producción.

    
    

Nivel B: Técnicas independientes con experiencia 

11. Efectúa pruebas funcionales a los productos.

12. Usa cautín y aplica soldadura en componentes en tarjetas.

13. Verifique que el producto cumpla con las especificaciones antes de continuar.

14. Maneja equipo de SMT e impresión de pasta y soldadura.

15. Opera máquinas de prueba de funcionalidad.

16. Contribuye a un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

17. Proponer ideas para optimizar tiempos y movimientos.

18. Ejecuta procesos de programación en tarjetas.

19. Utilice herramientas de corte y doblado de terminales con precisión.

20. Apoya en la capacitación de nuevos operadores.

Nivel A: Liderazgo y mejora continua

21. Participar en auditorías de procesos y proyectos de mejora continua.

22. Asegurar la calidad de los productos mediante inspecciones rigurosas.

23. Cubra diferentes estaciones de trabajo según la necesidad.

24. Colabora en la planificación y supervisión de la producción en ausencia del líder.

25. Se vuelve experto en el manejo de herramientas y equipo técnico avanzado.

26. Lidera actividades en momentos críticos o de alta demanda.

27. Capacita al personal en procesos especializados.

28. Proponer mejoras en el flujo de trabajo para incrementar la eficiencia.

29. Contribuye al desarrollo de estándares y procedimientos.

30. Representar al líder de fabricación en juntas o auditorías cuando sea necesario.

Departamento: Ingeniería

Nombre del puesto: Programador de Software Móvil

Objetivo principal: Crear aplicaciones y soluciones móviles que brinden una excelente experiencia al usuario y cumplan con los requisitos y objetivos de la empresa.

Puesto al que reporta: Líder de Ing. Móvil

Perfil:

- Edad: 22 en adelante.

- Cualidades: Orientación al usuario, Creatividad, Aprendizaje autodidacta, Comunicación efectiva.

- Escolaridad: Ingeniería en programación, sistemas o afín.     

Actividades:

Nivel C:

1. Aplicar principios de programación orientada a objetos.

2. Escribir código fuente utilizando lenguajes de programación específicos (Java, Kotlin, Swift).

3. Crear interfaces de usuario ergonómicas y atractivas.

4. Instalar, configurar y mantener su entorno de desarrollo.

5. Realizar consultas a bases de datos SQL siguiendo buenas prácticas.

6. Implementar programación defensiva para evitar errores comunes.

7. Realizar correcciones de errores (bugs) y documentar soluciones.

8. Utilizar herramientas de control de versiones de código fuente (como Git).

9. Realizar pruebas de compatibilidad en múltiples dispositivos.

10. Seguir guías de diseño de interfaces responsivas y usabilidad móvil.

Nivel B:

1. Desarrollar funcionalidades complejas siguiendo diagramas de definición y especificaciones técnica

2. Integrar aplicaciones con servicios de backend usando Web Services (SOAP y REST).

3. Implementar funcionalidades de geolocalización en aplicaciones móviles.

4. Desarrollar aplicaciones que utilicen Bluetooth Clásico y BLE (Android e iOS).

5. Realizar pruebas de rendimiento y optimización del software.

6. Aplicar patrones de diseño adecuados según la plataforma (MVP/MVVM para Android, MVC/MVVM para iOS).

7. Implementar comportamientos complejos utilizando máquinas de estados.

8. Realizar integración con servicios en la nube como Firebase.

9. Utilizar técnicas de seguridad y cifrado de datos en aplicaciones móviles.

10. Publicar aplicaciones en tiendas de aplicaciones (App Store, Google Play) y dar seguimiento a su desempeño.

Nivel A:

1. Coordinar equipos de desarrollo para asegurar la entrega de proyectos de alta calidad.

2. Liderar proyectos de mejora en infraestructura móvil y definir estrategias de desarrollo.

3. Implementar soluciones de inteligencia artificial en aplicaciones móviles.

4. Mantener estándares de calidad y buenas prácticas en el desarrollo de software.

5. Participar en la planificación estratégica y dar seguimiento a proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.

6. Realizar investigaciones continuas para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en desarrollo móvil.

7. Integrar análisis de datos y métricas para mejorar la experiencia del usuario y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.

8. Asegurar la implementación de técnicas avanzadas de seguridad para proteger datos sensibles.

9. Presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado de proyectos y nuevas oportunidades tecnológicas.

10. Innovar en la experiencia de usuario mediante el uso de tecnologías emergentes y enfoques creativos.

Nivel C:

1. Elaborar y actualizar manuales y documentación técnica en el ERP.

2. Configurar y programar sistemas embebidos en equipos.

3. Realizar pruebas de eficiencia energética en dispositivos.

4. Participar en la integración de componentes electrónicos siguiendo esquemas y PCB.

5. Ejecutar pruebas de compatibilidad electromagnética para cumplir normativas.

6. Colaborar en la automatización de procesos con equipos multidisciplinarios.

7. Registrar mantenimiento y pruebas detalladas en el ERP.

8. Asistir en la instalación y configuración de sistemas de monitoreo remoto.

9. Configurar y probar microcontroladores básicos en sistemas.

10. Generar informes técnicos básicos sobre problemas y soluciones.

Nivel B:

1. Optimizar procesos de control y automatización en proyectos según cronograma de actividades.

2. Diseñar circuitos y esquemas con microcontroladores de 8, 16 y 32 bits y avanzados.

3. Dirigir pruebas de calidad y documentarlas en UML y GIT.

4. Desarrollar sistemas de comunicación inalámbrica eficientes.

5. Crear y probar sistemas de seguridad con biometría  avanzada.

6. Mejorar procesos de producción mediante diseños detallados.

7. Integrar dispositivos y proyectos IoT y gestionar control de software.

8. Programar y definir arquitecturas de PLC y sistemas de control en software y hardware.

9. Supervisar calidad usando metodología AMEF y generar alertas de desviaciones.

10. Analizar rendimiento técnico y optimización de indicadores clave.

Nivel A:

1. Coordinar, capacitar y evaluar al equipo de trabajo, asegurando su desarrollo profesional.

2. Definir y liderar proyectos según la agenda y prioridades del equipo y del departamento.

3. Gestionar y administrar el presupuesto y necesidades en diseño de sistemas electrónicos.

4. Evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos de hardware.

5. Investigar y aplicar tecnologías avanzadas a productos electrónicos.

6. Desarrollar soluciones de energía renovable aplicadas a productos de potencia.

7. Presentar informes semanales de avance de proyectos y su análisis a la dirección.

8. Negociar y gestionar mejoras con proveedores en componentes, PCB y materias primas.

9. Implementar innovaciones en robótica y tecnología avanzada planificando proyectos de expansión

10. Asegurar la protección de la propiedad intelectual y gestionar patentes de nuevos desarrollos.

Nivel C:

1. Seguir la agenda diaria y registrar información de prospectos en el ERP.

2. Realizar llamadas para iniciar contacto con prospectos y programar seguimientos en Odoo..

3. Aprender y conocer los productos/servicios de la empresa y su propuesta de valor.

4. Asistir a demostraciones y reuniones del equipo comercial para aprender métodos y estrategias.

5. Ofrecer soluciones y dar seguimiento a las cotizaciones y propuestas enviadas.

6. Apoyar en la organización de eventos promocionales y ferias comerciales.

7. Documentar y actualizar la base de datos de contactos en el ERP.

8. Escuchar las necesidades del cliente y reportar al líder para mejorar productos y servicios.

9. Asistir al líder comercial en las actividades del área.

10. Reportar al líder las necesidades del prospecto y colaborar en la finalización y cierre de trámites. 

Nivel B:

1. Planificación de agenda y su seguimiento puntual.

2. Capacidad de observar e identificar las necesidades del cliente para ofrecer al producto ideal

3. Coordinar visitas a clientes y desarrollar buenas relaciones.  ( 

4. Implementar tácticas comerciales para alcanzar los objetivos establecidos.

5. Optimizar procesos de venta  según tendencias y estudios de competencia.

6. Elaborar presentaciones profesionales y proporcionar información detallada 

7. Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento para identificar áreas de mejora.

8. Trabajar en equipo y participar en ferias comerciales, exposiciones y eventos del sector.

9. Asegurar la correcta utilización del ERP para mantener la integridad de la información.

10. Evaluar mediante encuestas la satisfacción de los clientes y atender sus necesidades.

11. Asistir al consejo de negocio en proyectos clave 

12. Dar seguimiento a programas de fidelización y postventa.

Nivel A:

1. Diseñar y administrar la agenda estratégica comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos

2. Coordinar, capacitar y supervisar al equipo de ventas, promoviendo su desarrollo profesional.

3. Establecer junto a la dirección los objetivos y planes estratégicos para la unidad de negocio.

4. Definir y gestionar el presupuesto del área, estableciendo metas claras y efectivas.

5. Desarrollar y mantener relaciones corporativas clave con proveedores y distribuidores.

6. Planificar y supervisar exposiciones y eventos comerciales, optimizando los recursos necesarios.

7. Negociar y concretar acuerdos importantes con corporativos clave.

8. Presentar informes semanales a la dirección, analizando la rentabilidad y resultados financieros.

9. Investigar e implementar nuevas herramientas y sistemas de gestión de ventas

10. Gestiona proyectos de expansión a gran escala en nuevos mercados y sectores.