Ejecutivo de Negocios y Proyectos

                                          (Gestión Estratégica – Reporta al Consejo de Negocio)

Funciones principales:

• Coordinar proyectos de innovación, expansión y mejora.

• Realizar análisis de mercado y rentabilidad.

• Dar seguimiento a compromisos del consejo y reportar avances.

• Elaborar dashboards y reportes ejecutivos para la dirección.

• Monitorear KPIs de proyectos estratégicos y proponer acciones de mejora.

• Coordinar inter-áreas para asegurar cumplimiento de acuerdos y entregables.

Requisitos:

• Ing. Industrial, Administración o Negocios Internacionales.

• Mínimo 4 años de experiencia en proyectos corporativos, planeación estratégica o como Asistente de Dirección / Ejecutivo de Dirección.

• Inglés intermedio-avanzado.

• Manejo de ERP/CRM y herramientas digitales.

• Edad: 25–35 años.

• Gusto por la tecnología y disponibilidad para viajes ocasionales.

Habilidades deseadas:

• Comunicación ejecutiva y negociación.

• Pensamiento analítico y estratégico.

• Liderazgo transversal y trabajo en equipo.

• Orientación a resultados y capacidad de síntesis para presentaciones ejecutivas.

Departamento: Ingeniería

Nombre del puesto: Programador de Software Móvil

Objetivo principal: Crear aplicaciones y soluciones móviles que brinden una excelente experiencia al usuario y cumplan con los requisitos y objetivos de la empresa.

Puesto al que reporta: Líder de Ing. Móvil

Perfil:

- Edad: 22 en adelante.

- Cualidades: Orientación al usuario, Creatividad, Aprendizaje autodidacta, Comunicación efectiva.

- Escolaridad: Ingeniería en programación, sistemas o afín.     

Actividades:

Nivel C:

1. Aplicar principios de programación orientada a objetos.

2. Escribir código fuente utilizando lenguajes de programación específicos (Java, Kotlin, Swift).

3. Crear interfaces de usuario ergonómicas y atractivas.

4. Instalar, configurar y mantener su entorno de desarrollo.

5. Realizar consultas a bases de datos SQL siguiendo buenas prácticas.

6. Implementar programación defensiva para evitar errores comunes.

7. Realizar correcciones de errores (bugs) y documentar soluciones.

8. Utilizar herramientas de control de versiones de código fuente (como Git).

9. Realizar pruebas de compatibilidad en múltiples dispositivos.

10. Seguir guías de diseño de interfaces responsivas y usabilidad móvil.

Nivel B:

1. Desarrollar funcionalidades complejas siguiendo diagramas de definición y especificaciones técnica

2. Integrar aplicaciones con servicios de backend usando Web Services (SOAP y REST).

3. Implementar funcionalidades de geolocalización en aplicaciones móviles.

4. Desarrollar aplicaciones que utilicen Bluetooth Clásico y BLE (Android e iOS).

5. Realizar pruebas de rendimiento y optimización del software.

6. Aplicar patrones de diseño adecuados según la plataforma (MVP/MVVM para Android, MVC/MVVM para iOS).

7. Implementar comportamientos complejos utilizando máquinas de estados.

8. Realizar integración con servicios en la nube como Firebase.

9. Utilizar técnicas de seguridad y cifrado de datos en aplicaciones móviles.

10. Publicar aplicaciones en tiendas de aplicaciones (App Store, Google Play) y dar seguimiento a su desempeño.

Nivel A:

1. Coordinar equipos de desarrollo para asegurar la entrega de proyectos de alta calidad.

2. Liderar proyectos de mejora en infraestructura móvil y definir estrategias de desarrollo.

3. Implementar soluciones de inteligencia artificial en aplicaciones móviles.

4. Mantener estándares de calidad y buenas prácticas en el desarrollo de software.

5. Participar en la planificación estratégica y dar seguimiento a proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.

6. Realizar investigaciones continuas para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en desarrollo móvil.

7. Integrar análisis de datos y métricas para mejorar la experiencia del usuario y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.

8. Asegurar la implementación de técnicas avanzadas de seguridad para proteger datos sensibles.

9. Presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado de proyectos y nuevas oportunidades tecnológicas.

10. Innovar en la experiencia de usuario mediante el uso de tecnologías emergentes y enfoques creativos.

Nivel C:

1. Seguir la agenda diaria y registrar información de prospectos en el ERP.

2. Realizar llamadas para iniciar contacto con prospectos y programar seguimientos en Odoo..

3. Aprender y conocer los productos/servicios de la empresa y su propuesta de valor.

4. Asistir a demostraciones y reuniones del equipo comercial para aprender métodos y estrategias.

5. Ofrecer soluciones y dar seguimiento a las cotizaciones y propuestas enviadas.

6. Apoyar en la organización de eventos promocionales y ferias comerciales.

7. Documentar y actualizar la base de datos de contactos en el ERP.

8. Escuchar las necesidades del cliente y reportar al líder para mejorar productos y servicios.

9. Asistir al líder comercial en las actividades del área.

10. Reportar al líder las necesidades del prospecto y colaborar en la finalización y cierre de trámites. 

Nivel B:

1. Planificación de agenda y su seguimiento puntual.

2. Capacidad de observar e identificar las necesidades del cliente para ofrecer al producto ideal

3. Coordinar visitas a clientes y desarrollar buenas relaciones.  ( 

4. Implementar tácticas comerciales para alcanzar los objetivos establecidos.

5. Optimizar procesos de venta  según tendencias y estudios de competencia.

6. Elaborar presentaciones profesionales y proporcionar información detallada 

7. Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento para identificar áreas de mejora.

8. Trabajar en equipo y participar en ferias comerciales, exposiciones y eventos del sector.

9. Asegurar la correcta utilización del ERP para mantener la integridad de la información.

10. Evaluar mediante encuestas la satisfacción de los clientes y atender sus necesidades.

11. Asistir al consejo de negocio en proyectos clave 

12. Dar seguimiento a programas de fidelización y postventa.

Nivel A:

1. Diseñar y administrar la agenda estratégica comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos

2. Coordinar, capacitar y supervisar al equipo de ventas, promoviendo su desarrollo profesional.

3. Establecer junto a la dirección los objetivos y planes estratégicos para la unidad de negocio.

4. Definir y gestionar el presupuesto del área, estableciendo metas claras y efectivas.

5. Desarrollar y mantener relaciones corporativas clave con proveedores y distribuidores.

6. Planificar y supervisar exposiciones y eventos comerciales, optimizando los recursos necesarios.

7. Negociar y concretar acuerdos importantes con corporativos clave.

8. Presentar informes semanales a la dirección, analizando la rentabilidad y resultados financieros.

9. Investigar e implementar nuevas herramientas y sistemas de gestión de ventas

10. Gestiona proyectos de expansión a gran escala en nuevos mercados y sectores.